في عام 2018، واجهت موظفة بريطانية موقفا صعبا مع مديرها الغاضب، لمجرد أنها كانت تتناول وجبة الإفطار في مكان العمل، في واقعة شغلت الرأي العام في بريطانيا.
والآن، وبعد مرور 4 سنوات، تمكنت الموطفة المفصولة من عملها من تعويض جزء من الأضرار التي لحقت بها إذ حصلت على تعويض قدره 11 ألف جنيه استرليني (13 ألف دولار).
وكانت الموظفة قد رفعت قضية على المؤسسة التي كانت تعمل بها، ضد إنهاء خدماتها التي أكدت أنه أمر “غير مشروع”.
وكانت تريسي شيروود موظفة في مؤسسة تعليمية في مقاطعة ويست ميدلاندز غربي إنجلترا، وتعرضت هذه الموظفة للطرد بعدما أثارت حفيظة المدير العام للشركة، لأنها خرجت لتناول الطعام مع زملاء لها في ذروة أزمة الشركة.
